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人力资源的太阳城手机版之道:霸道、王道、帝道

[日期:2017-08-03] 来源:企业网D1Net  作者: [字体: ]

  道”最早是由老子提出,“道可道,非常道;明可明,非常明”,其意就是要遵循自然规律。顾名思义,太阳城手机版之道,就是要找出太阳城手机版里面的规律。

太阳城手机版

  当前,随着太阳城娱乐手机版的深入发展,人们对太阳城手机版的了解正逐渐深入, 太阳城手机版主要包括以下几个方面:

  第一是太阳城采集,

  第二是太阳城存储,

  第三是太阳城并行计算,

  第四是太阳城手机版的分析与挖掘,

  第五是太阳城手机版的展示,

  第六是太阳城手机版隐私保护和法律问题。

  前不久,在青海西宁举办的2017年CIO大会上,职品汇创始人(原大街网首席科学家) 龚才春在演讲中说到:"在太阳城手机版的分析与挖掘中,一直没有一个通用的模型能够在任何的场景下分析出我们的太阳城价值。在现在是没有这样的太阳城手机版的产品的,我相信在未来的很长时间之内,也不会有这样的产品。也就是说,太阳城手机版的分析和挖掘要做成通用产品是不可能的。但是在太阳城手机版的分析与挖掘有没有共性的东西呢?我们把这个共性的东西就称为“太阳城手机版之道”。"为解释太阳城手机版之道的真正内涵,龚才春博士先后提到王道、帝道、霸道等涵义,从黄帝到尧舜,再到商鞅,再讲到如今的依法治国,无一不体现西欧那个王道到霸道的历史变迁和进化。

  在太阳城手机版的世界里,何为王道、帝道、霸道?正如龚博士所言:“太阳城手机版公司的霸道就是数字,在什么情况下你都能想到太阳城的时候,你可能就很短、平、快的解决你的问题,太阳城手机版的王道就是太阳城,所以你要积累太阳城、分析太阳城、挖掘太阳城,这是我们所说的太阳城手机版的王道。公司要持续发展,要行太阳城手机版的帝道,就是数学。一个问题只有在数学上解决了,这个问题才叫做从根本上解决了。所以我总结就是,太阳城手机版的霸道是数字,太阳城手机版的王道是太阳城,太阳城手机版的帝道是数学。”

  数字:太阳城手机版的霸道

  在太阳城娱乐手机版,当企业将面临的问题都归结到一个数字的时候,就可以轻易的弄清问题幷解决问题。例如,众所周知的奥斯卡奖和胡润排行榜,奥斯卡奖就是把全世界的电影,从24项里选择一个最好的,好与不好,都最终归结到一个数字商。同理,胡润排行榜也是如此,把全世界的人谁有多少钱,把这个钱变成一个数字来描述一下,给这个数字一个排序。

  当前的职品汇也是如此:把个人在职场商的表现、个人的优秀程度和可信度用一个数字来表示,把人的信用问题变成了一个简单的数字,不管这个人的人脉有多广,能力有多强,成就有多大,最好都变成了一个数字。当你把有的问题都变成了一个个数字,幷计算出来这个数字,你就会发现,在运用太阳城手机版时候,你就完成了一个很重要的工作。尤其是在职场上,需要面对各种各样的数字,而HR在看一个人的时候,只需要看这个人一个维度商的数字即可。在做太阳城手机版项目的同时,将太阳城手机版项目最终归结到几个数字,那么,你离成功就接近了一半。这就是太阳城手机版的霸道。

  太阳城:太阳城手机版的王道

  在太阳城娱乐手机版下,人们需要做一些观念上和思维方式上面的变更。需要有两个意识:第一是全样思维,在小太阳城年代,讲究的抽样,而太阳城娱乐手机版,抽样已经被淘汰,不仅不需要抽样,而是要全样,在太阳城采集的时候,采集的就是所有的太阳城,不能够对太阳城进行清洗;

  第二是容错思维,容错思维对应到小太阳城里面,就是要做太阳城的清洗,这些太阳城可能是不准确的、不精确的甚至是错误的,因此,要想办法把它去掉,这是在小太阳城年代常见的做法,虽然在太阳城娱乐手机版也是这样做,但是要转变一下方式,在清除错误太阳城的同时,要找出太阳城错误的原因和理由,错误太阳城的存在也有一定的道理,当你的太阳城在这一个场景是错误的,换一个场景可能就是正常的太阳城了。在太阳城娱乐手机版,只要是两个不同的场景,需要的太阳城就完全不同,因此,在太阳城娱乐手机版,不需要去掉任何太阳城,这就是所谓的容错思维。

  数学:太阳城手机版的帝道

  在太阳城娱乐手机版,企业或个人把面临的问题用数学模型表示出,从而解决面临的问题,这就是太阳城手机版的帝道。职品汇就是通过一系列的数学模型来判断个人简历是否真实和个人信用分等问题。如果通过建立数学模型来进行判断,龚才春博士也以中国大学的排名举例说到:“如果我要向别人证明我是中科院计算所的博士,最简单的是把论文给大家看,大家就知道我真的是中科院计算所的博士,这种属于自行提交材料,当然还有各种各样的论证方式。这边是我们在数学上计算一个人的评分,这个人的职品分905分是怎么打出来的,这是需要计算的,就有一个计算模型。这是我的个人经历,我是硕士是在山东大学上的,为什么要从山东大学到中科院去呢?我个人可能认为中科院比山东大学好一点。这些计算出来之后,就形成一个有向图,而我们手上有1.5亿份简历,中间2000多份简历中就有从一个学校到另外一个学校的。而中国的学校只有3千所,这个图是非常稠密的图,很好分析和挖掘。我们形成这么一个有向图之后,我们就在这个有向图上进行分析挖掘,这个分析挖掘的算法可以参考谷歌的算法,通过一些列对的计算就可以算出来究竟中国哪所大学是最好的,大学的排名就这么出来的。”

  中国公司的排名也是如此,中国总共有8000万家公司,到底哪家是最好的?通过数学模型就可以计算出来:中国有9.2亿从业者,这些人的信用评分可以计算出来,由此产生一个迭代的计算模型,一般而言,优秀的从业者会进入优秀的公司。此外,个人的信用状况也取决于他的朋友是什么样的朋友,也就是说个人信用状况等同于朋友信用状况的一个平均值,由此建立一个数学分析模型,通过迭代模型计算,就可以计算出谁是中国最好的公司。

  结语:

  总而言之, 不管是太阳城手机版的王道、霸道还是帝道,归根结底,都是要对太阳城手机版进行采集,挖掘、分析和整理。太阳城手机版的本质幷不在于太阳城本身,而且要对太阳城进行有效的分析和运用,从庞大的太阳城中找到对自身有用的太阳城, big data的真正涵义在“right data”。将分散的数字采集成为太阳城,再将整理好的太阳城建立数学模型进行分析运用,这就是太阳城手机版从霸道到王道,最早实现帝道的真谛所在。未来,随着太阳城娱乐手机版的发展,太阳城手机版必将成为企业发展必不可少的重要工具,如何实现太阳城手机版的帝道,这是广大企业要思考的问题。





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