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        我司召開2022年“能力作風建設年”啟動會議

        2022-6-2 15:34:02??????點擊:

          為扎實推進公司“能力作風建設年”活動走深走實,5月30日,我司組織召開2022年“能力作風建設年”啟動會議。公司黨委副書記、總經理陸東旭解讀活動實施方案并發表重要講話。


          會議指出,深入貫徹習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、建設高素質專業化干部隊伍的具體行動,是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重要抓手。要引導廣大干部職工深化認識,領會公司“能力作風建設年”活動實施方案,切實貫徹執行活動工作部署,全面推進活動各項工作落實。


          會議強調,各車間、部門要結合自身實際,進一步強化責任,突出重點,抓好統籌,切實解決存在的困難和問題。要統籌推進學習型公司創建行動、工作質效提升行動、不良作風整治行動、正向引領激勵行動,使整個活動更有針對性和可操作性。要明確活動重點,全面推進“解放思想、振興發展”大討論,要以“六個堅持”為指導,持續完善“四個體系”,全面推進重大決策部署督辦落實行動。要合理配置攻堅破難項目責任,全面推進全程跟蹤督導。要按照省委、市委、市國資委工作提示相關要求,盯緊抓牢重點任務,定實定細工作舉措。


          會議還強調,要提高站位、統一思想,總結經驗、提煉做法,高質量履行好各組工作職責。要強化引領、健全機制,提高服務質效,推進工作落實,實現認識上提升、思想上自覺、行動上發力,主動把自己融入到公司“能力作風建設年”活動的格局中,以高站位、高度責任感和緊迫感完成工作目標任務。


          會議要求,要切實增強開展“能力作風建設年”活動的政治自覺,真正做到“學習領會到位、責任傳導到位、問題查擺到位、組織領導到位”,要把“能力作風建設年”活動由外在要求轉化為內在需求,切實錘煉黨員干部職工“八大本領”、鑄就“七種能力”,對標“五細”要求,提振精氣神、凝聚正能量,激發新活力、樹立新形象,為實現公司高質量發展提供堅強保障,推動包材公司不斷取得新突破,從而以更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開!
          公司領導班子成員、各黨支部書記、副書記、總經理助理、總監、全體中層干部參加會議。
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